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職場孕媽媽請產假要注意什么

2013-12-18 來源:www.oebyjg.live作者:親潤官方網站點擊:

  既能照顧好孩子又能在職場占得一席之地是比較好的結果,但不是每個媽媽都有那么好的機遇。因此,我們在此想提醒您,雖然休產假是法律賦予您的基本權利,但在行使這些權利時還要多加考慮,尤其是對那些不想放棄工作的媽媽,更需要提前規劃一份產假工作計劃。

  對于職場媽媽來說,不可能一懷孕就辭職回家養胎,現在找個工作不容易,懷孕生孩子的費用也很多,孕媽媽們不可能放棄工作,在身體允許的條件下都在堅持上班。還有一點是現在女職工的產假比較多是6個月,有的可能只有3個月,產假完了媽媽們就得立馬上班。職場孕媽媽請產假要注意什么呢?

  確認工作代理人:

  在列出工作明細表后,與主管領導溝通,及早確定工作代理人。由于職務和職位的不同,你的工作代理人可能是一個人,也可能是分給不同的人負責不同的工作項目。

  交接工作

  與工作代理人交接工作是一個很重要的環節。在產假前,讓代理人了解你工作的脈絡與流程,并提前進入工作狀態,萬一你出現早產癥狀,可輕松離開。同時,讓代理人同與工作有密切聯系的同事熟悉,并告知同事,代理人將在產假期間接替你的工作。

  產假期間與公司保持聯系:

  在產假期中可以與代理人通電話,關心一下他的工作狀態,雖然有時會比較麻煩,但不吝嗇這點時間與耐心,才是以后在職場生存的長久之道。

  假期結束前的準備工作:

  當你還沉浸在與寶貝快樂相處的產假時,會突然發現產假要結束了,所以假期結束前的一兩周媽媽要收心了!您可以與同事,尤其是工作代理人聊聊工作進展的程度,現階段有哪些工作是迫在眉睫,也可以拿出那張工作明細表,讓代理人詳細說明每件工作的比較新狀況。這樣,你一回到公司就可以迅速找回原來的感覺!

  規劃產假計劃:

  既能照顧好孩子又能在職場占得一席之地是比較好的結果,但不是每個媽媽都有那么好的機遇。所以,我們在此想提醒您,雖然休產假是法律賦予您的基本權利,但在行使這些權利時還要多加考慮,特別是不想放棄工作的媽媽,更需要提前規劃一份產假工作計劃。


TAG: 請產假

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